为迅速掌握中央、省新出台的政府采购相关法规政策，不断适应新时代下的政府采购监督工作，市政府采购办不断创新方式，强化内部学习培训效果，提升工作人员政策业务素质。
一是推行“点单式”培训。由过去简单的“灌输式”培训变为现在自主选择的“点单式”培训，在积极参加财政局机关组织的各类学习活动的同时，坚持每周一上午工作例会后集中学习，且每周集中学习不少于两次，由从事政府采购工作多年的业务骨干授课，要求参学人员“带着问题学”，每次准备至少两个问题，由业务骨干理论联系实际逐一答疑解惑，使培训更有针对性。
二是推行“互动式”培训。在学习形式上，不拘泥于“你听我讲”，针对工作中的热点难点问题，在集中学习期间每次挑选至少一个专题，要求每个人结合各自实际，发散思维，畅谈观点，开展讨论。通过观点的碰撞与思想的交锋，提升工作人员分析问题、解决问题的能力。同时，充分发挥QQ工作群和微信群平台交流互动作用，及时转发中央、省新出台的政府采购政策法规，以及外地先进经验，不断开阔工作视野，拓宽工作人员知识面。
三是推行“情景式”培训。围绕采购人、代理机构和供应商三个角色定位，针对不同政府采购方式的工作流程，结合在政府采购监督检查中发现的共性和个性问题案例，紧扣招标文件（标准）制定、谈判小组谈判、专家评标、合同签订、质疑投诉等关键环节，开展情景模拟式的培训研讨。通过不同角色的情景带入、换位思考，从不同角度加深了对政府采购各流程的认识，精准把握政府采购监管中需要关注的重要节点，以及容易疏忽的风险点，全面提升政府采购监管水平。
“三式”培训提升全员素质
更新时间：2018-05-18 00:00:00 录入：